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强迫劳动罪
强迫劳动罪，是指自然人或者单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，或者明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，而为其招募、运送人员或者以其他方式协助强迫他人劳动的行为。本罪分为两种类型：一是直接强迫劳动；二是协助强迫劳动。
本罪的认定
在《刑法修正案（八）》之前，成立强迫职工劳动罪有“情节严重”的要求，强迫劳动罪则没有这个要求。但是，这并不意味着只要行为人实施暴力、威胁或限制他人自由的行为并以此强迫他人劳动，就必须入罪。“现实生活中偶尔地或短暂地侵害他人意思决定自由的情形虽不少见，但这并不足以依靠具有谦抑性的刑法来处罚；只有反复多次地或者长时间地侵害他人意思决定自由，意图使其实施并无义务实施的事项的，才达到了值得科处刑罚的程度。”
本罪的处罚
根据刑法第244条的规定，犯本罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
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